Сегодня в Кадровом центре Ленинского района г.

Саратова состоялся день кадрового работника. Мероприятие прошло при поддержке Цифрового центра карьерного развития и в рамках федерального проекта «Моя карьера с Единой Россией».
На встрече обсуждались вопросы реализации государственной политики в сфере занятости, изменения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и участников СВО, а также меры господдержки работодателей на 2026 год. В частности, были рассмотрены поправки к Федеральному закону от 28.11.2025 № 445-ФЗ. Согласно новым правилам, вступающим в силу с 1 марта 2026 года, обязательства по выделению квот распространяются не только на филиалы и представительства, но и на все обособленные подразделения компаний .
Сотрудники центра провели детальный разбор типовых ошибок предприятий-партнеров при подаче заявок на целевое обучение. Для наглядности работодателям представили эталонные образцы заполнения договоров: как правильно прописать требования к уровню образования соискателей, их профессиональным компетенциям, условиям производственной практики и гарантиям дальнейшего трудоустройства. Работодатели также получили информацию о мерах поддержки при найме людей с инвалидностью и ветеранов боевых действий.
«Подводя итоги сегодняшней встречи, можно с уверенностью сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателями, способствуют решению кадровых проблем и успешному трудоустройству соискателей», - отметила местный координатор партийного проекта " Моя карьера с Единой Россией" Элла Дементьева.