Сегодня прилетела на судебное заседание в Улан-Удэ, а вчера в Иркутске состоялось рассмотрение двух гражданских дел.

По первому из них удалось существенно помочь незаконно уволенному работнику.
По нашему иску судом изменена формулировка увольнения - с прогула на собственное желание, в пользу доверителя взыскана компенсация за вынужденный прогул с момента увольнения и до вынесения решения суда в размере 300 тысяч рублей, а также 20 тысяч рублей - морального вреда.
Что интересно: работодатель - весьма крупная организация с численностью несколько тысяч работников, имеющая в штате полноценный отдел кадров, юридический отдел. Несмотря на это, при увольнении была допущена уйма нарушений, что позволило при наличии проступка со стороны работника убедить суд в нарушении порядка привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
Приятно, когда твои знания и умения реально помогают людям☺️