Людмила Деньжова(Мышакова)

Составит 20% от оклада работника или его часовой тарифной ставки - и это единый минимум. Однако будут учтены премиальные выплаты, надбавки и поощрения работника. Важно знать изменения в законодательстве. И это одинаково важно и руководству фирм, и ИП, и бухгалтерии при начислении выплат сотрудникам, и самим сотрудникам, чтобы знать свои права и понимать суть расчетов тех или иных начислений. И я не говорю о каких-то тонкостях, я говорю об обычных вещах. При начислении отпускных нередко возникают вопросы "а почему столько", а все просто потому что человек не имеет понимания, что отпускные не равно ежемесячная зарплата. Юлия