Руслан Аброгимов

Цифровые кочевники: как молодые специалисты переписывают карту Центральной Азии

Цифровая миграция молодых специалистов внутри Центральной Азии постепенно превращается в ключевую социально-экономическую траекторию региона, обгоняя по влиянию классическую внешнюю миграцию. Если в 2010-е годы основными направлениями перемещения рабочей силы оставались Россия, Южная Корея и частично Турция, то к середине 2020-х годов усиливающаяся цифровизация, рост ИТ-кластеров и конкурентная трансформация городов создали новые центры притяжения внутри самой Центральной Азии. Молодые специалисты в возрасте 20–34 лет — ядро нового кадрового движения — всё чаще выбирают Ташкент, Алматы, Астану и Бишкек вместо бол