ОГКУ Палехский межрайонный ЦЗН

Диспансеризация. Что важно знать?

Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно:
Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
Как оформить выходной для диспансеризации?
Подать работодателю заявление.
Согласовать дату прохождения.
Пройти диспансеризацию.
Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
Берегите своё здоровье
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #диспансеризация

Подборка постов о больничных

В период холодов и простуд так важно беречь здоровье Сегодня делимся подборкой полезных постов о больничных:
Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим? 
Положен ли больничный при трудоустройстве по совместительству, находясь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 
Оплатят ли больничный лист, если он открыт в выходной или нерабочий праздничный день? 
Продление и перенос отпускав период отпуска, если на него попал больничный 
Оплата больничного после увольнения 
Как учтут выплаты по больничному при назначении единого пособия? 
10 фактов о больничном 
Одевайтесь теплее и будьте здоровы
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #больничный