Владимир Митрошенков

Ну что, дорогие читатели? Опять очередные поправки в Трудовой кодекс. И начнут они действовать с первым осенним днём - с 1 сентября 2026 года. Разбираем главные сюрпризы, которые напрямую затронут финансовое положение работников. Раньше было не более 120 часов сверхурочных в год (ст. 99 Трудового кодекса РФ). С сентября 2026 года планка поднимается до 240 часов. Как это будет работать? По умолчанию всё остается по-старому (120 часов). Повышенный лимит до 240 часов будет действовать в тех компаниях, где есть коллективный договор или отраслевое соглашение. Кого не коснётся: Для работников с вредными условиями труда (класс 3.3 и 3.4) и некоторых бюджетников-совместителей «потолок» остаётся прежним - 120 часов. Чтобы привлечь пенсионеров и предпенсионеров к работе свыше 120 часов, работодатель обязан будет получить от них письменное согласие. Устной просьбы недостаточно, нужен подтверждающий документ. По номеру тел.☎️ +78001014638 работает единый-контакт центр, где можете задать свои вопро